W Chorzowie, jak i w sąsiednich miejscowościach, wprowadzono niedawno opcję powrotu do służby dla emerytowanych funkcjonariuszy Policji poprzez program „kontrakt z Policją”. Umożliwia on byłym policjantom podjęcie pracy na umowę, co pozwala na równoległe pobieranie emerytury. Kontrakt można podpisać na okres od trzech do pięciu lat, co daje elastyczność w planowaniu kariery zawodowej oraz dodatkowe wynagrodzenie dla emerytów. Szczegóły dotyczące rekrutacji oraz warunków zatrudnienia dostępne są w bytomskiej komendzie.
Program „kontrakt z Policją” stanowi nową formę umowy, która może być zawierana dwukrotnie. Aby przystąpić do rekrutacji, emerytowani policjanci muszą przejść przez określone etapy, które różnią się w zależności od czasu, jaki upłynął od momentu przejścia na emeryturę. Rekrutacja odbywa się w trzech wariantach, w tym rozmowach kwalifikacyjnych oraz testach sprawności fizycznej, co zapewnia, że odpowiednie osoby powracają do służby.
Warto podkreślić, że wynagrodzenie emerytowanych funkcjonariuszy, którzy zdecydują się na pracę w ramach kontraktu, nie wpłynie na wysokość ich emerytury, co jest istotnym atutem całego przedsięwzięcia. Utrzymanie stopnia służbowego oraz kwalifikacji zawodowych stanowi dodatkowy element zachęty. Wynagrodzenie oferowane w ramach kontraktu zależy od stażu pracy oraz stopnia służbowego i może wynosić od około 5900 do 6700 złotych netto. Osoby zainteresowane mają możliwość uzyskania dalszych informacji w Zespole Kadr i Szkolenia w Bytomiu, który dostępny jest w określonych godzinach.
Źródło: Policja Chorzów
Oceń: Nowe możliwości zatrudnienia dla emerytowanych policjantów w Chorzowie
Zobacz Także
